岗位职责：

1、**负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；

2、通过各种渠道访寻候选人或者指导顾问完成初步的访寻工作；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

7、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、一年以上工作经验，有猎头或销售背景的优先考虑；

3、具备**的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

5、善于学习，结果导向，自我要求严格。